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MESA SECTORIAL
15 de febrero de 2008
ACUERDO ENTRE LA ADMINISTRACION SANITARIA DE CANARIAS
Y TODOS LOS SINDICATOS DEL SECTOR 
Intervenimos en esta negociación y firma a través del CEMSATSE S ICS |
1. EXIGIMOS la apertura de las siguientes mesas de trabajo:
• MESA DE CONTRATACIONES. una vez finalizada la OPE/02.
•El CUMPLIMIENTO de los acuerdos de febrero 2007
• Licencias, permisos y vacaciones.
• MESA DE RETRIBUCIONES, objetivos de los incentivos.
• Creación nuevas categorías.
• Promoción interna.
2. Exención de noches al personal mayor de 55 años.
3. Homologación titulación de técnicos especialistas con la CEE.
4. Desarrollo del ESTATUTO MARCO por categoría.
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PROPUESTAS DE TEMARIO OPE 2007 |
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ANTE LA DEJADEZ POR PARTE DE LA CONSEJERIA DE SANIDAD, RESPECTO AL INCUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DEL MES DE FEBRERO/07, ESTA ORGANIZACIÓN SINDICAL, Y DADO QUE COMIENZA EL AÑO 2008, COMUNICA A TODOS LOS TRABAJADORES LAS SIGUIENTES EXIGENCIAS:
EL CUMPLIMIENTO INTEGRO DEL ACUERDO DE FEBRERO/07
CONVOCATORIA DE LA OPE Y CONCURSO DE TRASLADO: EN LAS CONDICIONES MÁS ÓPTIMAS PARA LOS TRABAJADORES.
DESARROLLO DEL ESTATUTO MARCO DETERMINANDO E INCREMENTANDO LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS DE CARÁCTER COMPLEMENTARIOS.
INCENTIVACIÓN.
PLANIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS.
INCREMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y PLANTILLA.
DISMINUCIÓN DE LA PRESIÓN ASISTENCIAL.
REGULACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO ORDINARIA Y COMPLEMENTARIA EN CUMPLIMIENTO ESTRICTO DEL ACUERDO.
FORMACIÓN CONTINUADA QUE GARANTICE EL DERECHO A LA ACTUALIZACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS Y MEJORÍA DE LA CUALIFICACIÓN.
ACTUALIZACIÓN E IMPLANTACIÓN TOTAL DE LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS.
EFECTIVA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
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 CUADRO DE CONTROL DE PLAZAS OPE 2006 |
| Hospital Doctor Negrín
Tenemos para nuestros afiliados el acuerdo
que regula los procesos de movilidad del personal adscritos a
puestos de trabajo de todos los centros dependientes de la Dirección
Gerencia del Hospital de Gran Canaria Doctor Negrín |
Complejo Materno Insular
Tenemos para nuestros afiliados el acuerdo
que regula los procesos de movilidad del personal adscritos a
puestos de trabajo de todos los centros dependientes de la Dirección
Gerencia del Complejo Materno-Insular |
ACUERDO DE MESA SECTORIAL DE SANIDAD 
12 de febrero de 2006
POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS LÍNEAS PRINCIPALES DE ACTUACIÓN PARA LA ORDENACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS ADSCRITOS A LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, Y SE ARTICULAN MEDIDAS EN ORDEN A SU IMPLANTACIÓN.
CARRERA Y/O DESARROLLO PROFESIONAL
Grupos C, D y E
PROPUESTA del SICS para el desarrollo y seguimiento de las cantidades a negociar en base a la discriminación salarial sufrida por estos grupos en relación a otras categorías y la reivindicación de esta organización por conseguir la equidad entre profesionales |
Cursos a distancia acreditados por la Comisión de Formación Continuada
10% de descuento para afiliados al SICS
Centro de formación Carpe Diem Telf.9562980 |
